В России готовят к запуску новый вид корпоративной пенсии — установленную пенсионную программу, при которой сотрудники будут по умолчанию подключаться к накопительной схеме.
Раньше, чтобы начать копить на корпоративную или негосударственную пенсию, сотруднику нужно было самому обращаться в фонд, изучать условия и подписывать документы. Теперь подключение будет происходить автоматически, при этом у работника останется право отказаться от участия.
Взносы будет перечислять работодатель на личный счёт работника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Там средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и возможного приумножения накоплений.
Ключевые моменты
- Автоматическое подключение сотрудников к накопительной схеме; участие — по принципу «opt‑out», то есть с возможностью отказаться.
- Взносы перечисляет работодатель на индивидуальный счёт в НПФ.
- Средства будут инвестироваться для сохранения покупательной способности и роста капитала.
- Новая схема упрощает процесс начала накоплений по сравнению с прежней процедурой, когда работнику нужно было самостоятельно обращаться в фонд.
Как вам такая инициатива?
Иллюстрация: пенсионные накопления
