Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Планируемые сокращения
По результатам опроса Российской‑германской внешнеторговой палаты, 23% из 265 опрошенных компаний готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года. Наибольшие сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, в том числе получающих господдержку.
Ранее о планах сокращений сообщали отдельные крупные компании и органы власти.
Почему увольняют
Эксперты связывают предстоящие увольнения с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Расходы компаний выросли из‑за высокой ключевой ставки и увеличения объёма обязательных платежей.
В 2026 году вступили новые правила налогообложения: повышены страховые взносы, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а предел годовой выручки для упрощённой системы снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт в бюджет порядка 200 млрд рублей.
Контекст на рынке труда
Официальная безработица остаётся низкой: по данным Росстата, в 2022 году показатель составил 2,2%.
Некоторые аналитики предупреждают, что реальные увольнения могут частично маскироваться: компании переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не отражать рост безработицы в статистике.
