Центральный банк оценил, что текущие темпы увольнений в России недостаточны для эффективной адаптации рынка труда к изменению спроса.
Почему это важно
В регуляторе отмечают: работодатели часто предпочитают не увольнять сотрудников полностью, а переводят их на неполную занятость, сокращённый рабочий день или отправляют в простой. Такие меры сохраняют рабочие места формально, но снижают мобильность и эффективность распределения труда.
Последствия для экономики
По мнению ЦБ, попытки удержать сотрудников на местах замедляют возвращение экономики к сбалансированному состоянию: рынок труда хуже подстраивается под спад спроса, а восстановление происходит неравномерно.
Медленные увольнения и расширение неполной занятости затрудняют перераспределение рабочей силы и замедляют восстановление экономики.
