Во многих регионах России вводят квоты на трудоустройство участников СВО и ветеранов боевых действий на Украине

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены или готовятся к введению квоты на трудоустройство участников «специальной военной операции» на Украине. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму о выделении 1% рабочих мест для таких работников. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью более 100 сотрудников, в Бурятии — более 35.

Размер обязательных квот в субъектах РФ различается. Наиболее высокий порог установлен в Краснодарском крае: предприятия со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест за ветеранами боевых действий. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на организации с численностью персонала от 35 человек, за невыполнение предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых трудоустройств и распространяются на участников боевых действий против Украины.

Обсуждается перспектива введения подобных квот по всей стране: в Госдуме находится на рассмотрении законопроект, предлагающий закрепить эту практику на федеральном уровне. Документ внесен группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно упростить возвращение бывших военнослужащих к гражданской жизни и способствовать их социальной адаптации.

Сейчас в России система квотирования рабочих мест действует в отношении отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий формально не включены в эту систему, и новые региональные решения фактически создают для них отдельный механизм преференций при приеме на работу.