В России принят ГОСТ на уважительное отношение к сотрудникам

Введён новый ГОСТ, устанавливающий требования к уважительному общению на работе, снижению перегрузок и антибуллингу, с переходом к более конструктивному взаимодействию к 2027 году.

В России принят ГОСТ на уважительное отношение к сотрудникам.

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать людей, не буллить, мотивировать и понятно объяснять задачи. И чаще общаться с командой.

ГОСТ на отношение к сотрудникам

Нормы направлены на улучшение условий труда и создание более справедливой рабочей атмосферы.