В России принят ГОСТ на уважительное отношение к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать людей, не буллить, мотивировать и понятно объяснять задачи. И чаще общаться с командой.
Нормы направлены на улучшение условий труда и создание более справедливой рабочей атмосферы.