Новый ГОСТ для руководителей вступит в силу с 2027 года: требования к задачам, обратной связи и корпоративной этике

С 2027 года в России введут новый ГОСТ для руководителей. Он нацелен на более четкую постановку задач, обеспечение конструктивной обратной связи и недопущение травли и дискриминации, а также на предотвращение злоупотребления властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?