Анон Котяков сообщил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике о новой стратегии Министерства труда, которая направлена на более прямое взаимодействие системы образования и рынка труда.
Документ предполагает прямое увязывание рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов — то есть планирование наборов студентов с учётом реальных потребностей экономики.
По словам Котякова, подобный подход уже применяется в ряде крупных корпораций, например в Ростехе и Росатоме. Власти считают, что современная молодёжь не в достаточной мере стремится к участию в реальной экономике, поэтому необходимо активнее привлекать её в отрасли, где требуются кадры.
